江油市中医医院
重新部署“三级乙等中医医院”
创建工作
自省中医医院等级评审专家组对医院“二级甲等中医医院”重新评审后,市中医医院多次召开创建“三级乙等中医医院”专题会议,认真总结、认真梳理、及时整改、及时完善。为确保各项工作落到实处,8月5日上午,再次召开由院长办公会成员、院委会成员和创建办主要成员参加的专题会议,市卫生局中医股股长王益太出席会议。
会议认为,7月19日至21日,四川省中医医院等级评审专家组对医院“二级甲等中医医院”重新评审提出的意见和建议对于医院进一步扎实、有序推进“三级乙等中医医院”创建工作具有重要的指导作用。
会议决定,医院秉承“以评促建、以评促改、评建结合、重在内涵”的创建工作原则,对“三级乙等中医医院”创建工作实施方案作出重大调整。
首先,调整、充实创建工作的组织机构。抽调7名工作人员组成创建办公室;根据评审专家分组,明确、细化10个专业组;由专人负责创建迎检筹备工作;目标督察考核小组对创建工作进行实时跟进、督查,确保政令畅通。
其次,对创建工作进行重新部署。从即日起对全院进行再宣传、再动员、再部署,进一步提高认识,统一思想,举全院之力,确保创建工作成效,促进医院健康发展。8月份全面落实整改,要求各职能部门、责任科室根据“三乙”评审标准、评审细则、专家手册,结合“二甲”评审整改,做好各项创建工作,务求实效。9月份着力完善提高,创建办组织进行模拟检查,对查出的问题出具督察意见书,限时整改。同时,创建办完成创建资料的收集、整理、装卷。10月份全面迎检,通过召开创建“三级乙等中医医院”迎检冲刺动员大会,制定周密的迎检方案,从每一位干部职工做起,做好每一个细节,把握好每一个环节,以最佳的状态迎接专家组的检查评审。
第三,对创建工作提出明确、具体的工作要求。一是提高认识,务求实效。创建“三级乙等中医医院”是医院的重要发展目标,是全院干部职工本年度内必须完成的首要工作任务,是压倒一切的中心工作。要求全院干部职工思想认识要高度统一,目标分工要具体明确,职责任务要细化到人头,在创建工作领导小组的统一领导下,严格按照创建工作的安排部署,切实抓好落实。二是加强督查,严格追责。建立、完善创建督查和激励工作机制,实行责任追究制。医院层层签订责任明确、分工细化的“创建工作目标责任书”。从7月起,直至创建工作完成,全院干部职工个人绩效工资的30%—50%纳入创建“三乙”基金进行考核。全院干部职工除特殊情况外,一律不安排休假,并根据创建工作进度,酌情取消节假日休假。目标督察考核组将严格按创建进度、工作实效和检查评审情况及时跟进考核,并与个人评优评先、职称晋升、职务任免挂钩。
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