2017年11月29日下午，江油市中医医院在四楼学术厅召开高层次人才座谈会，53名高级专业技术人才出席。会议由院长鲁斌主持，在家院领导班子成员参加。

鲁斌指出，出席今天座谈会的高层次人才中，正高级职称3名，副高级职称39名，硕士研究生12名。很多高层次人才成为医院的专、学科带头人和科室的管理者，其中有2名研究生已经走上了科室管理岗位。大家在医院的专、学科建设和医院的发展历程中努力工作，倾力付出，得到干部职工的认可和肯定。目前，随着医疗改革进入深水区，国家《中医药法》的颁布实施，医疗费用政策的调整等新情况，给医院的发展带来了新的机遇和挑战。新形势下要有新突破，新突破才能带来新发展。因此，希望大家畅所欲言，集思广益，共商医院发展大计、共谋医院发展之策。

会上，参会高层次人才们知无不言、言无不尽，踊跃发言。他们从本学科、本专业发展，中医药特色优势发挥，人才队伍建设，科研教学工作，设备设施更新换代，医院服务和对外宣传，以及推进医师多点执业等方面提出很好的意见和建议。

    内三科主任，杨会蓉副主任医师，是医院引进的第一位硕士研究生，在会上率先发言。该科室在她的带领下，本年度新开展了血液透析、血液透析滤过、中心静脉临时血透导管置管术、带Cuff长期血透导管置管术，以及动静脉内瘘成形术等新技术，二级学科建设取得显著成效。她对本科室的内分泌、肾病、消化等三个二级专业进行全面分析，从专业学科发展现状，人才队伍结构，以及医疗服务和“糖友群”、“肾病群”建立等方面，找差距补短板，认真规划来年工作，提出努力的方向，得到与会者的赞赏。

    鲁斌最后总结指出，会后要及时对收集到的意见和建议进行整理、分类，研究落实。他要求，医院的每一位高层次人才要讲政治、顾大局，讲担当、谋发展，讲奉献、树榜样，讲学习、促发展；突特色、做贡献。希望大家担当起医院发展的重任，为实现“传承国粹、创新发展，奋力推进西部一流中医医院建设”做出积极贡