副院长王桂华组织启动仪式，对新入职员工及规培人员表示热烈欢迎并给大家介绍参会领导。她希望大家通过本次培训，进一步了解医院基本情况、熟悉医院管理制度及工作环境，尽快适应工作角色，以积极的心态投身到医院工作中。

接下来新员工进行了自我介绍。纪委书记郑恒勇从讲政治、讲纪律、廉洁行医、优质服务等对新进员工作了要求。同时，要求大家作为年轻人要有朝气，保持思想的先进性，要有高的政治思想觉悟和个人素养。他鼓励大家在工作中不仅要有积极进取的职业精神，更要有能挑重担的责任担当。

院长鲁斌以“大家是否喜欢医疗这个职业？是否喜欢这个医院？医院的发展目标是什么？”开始，详细介绍了医院的历史沿革、医院文化、医院概况、发展规划与远景，并从政治品格、职业规划及做人、做事等方面对新员工提出了努力方向，勉励新员工及规培人员在新时代孕育新梦想，担当新使命。希望大家坚定信心，奋发有为，不负青春韶华，以积极昂扬的姿态为实现西部一流中医医院目标奋斗。

启动仪式后，各职能部门就医院概况、行政管理条例、医院文化、后勤管理、消防安全、医保政策、合理用药、医德医风、行业作风、传染病报告、院感知识、医疗法律法规和核心制度、继教管理、聘用合同管理等方面对新进员展开了专题培训。培训结束后，人事科对这21名新进职工进行了现场考核，合格率达到100%。

通过本次岗前培训，新近职工对医院的基本情况和职业生涯规划有了更为深刻的认识。他们纷纷表示，在日后的工作中，一定带着医院领导、同事的关爱与期盼，更好地融入集体开展工作。